Questi corsi sono dedicati allo sviluppo di competenze e opportunità professionali per le persone con disabilità.
L’obiettivo è consentire al maggior numero possibile di potenziali beneficiari di conoscere e accedere a percorsi finalizzati allo sviluppo di competenze concretamente spendibili nel mercato del lavoro.

Le candidature saranno prese in considerazione secondo l’ordine cronologico di arrivo e fino al raggiungimento del numero massimo di partecipanti previsto.

Le iscrizioni saranno possibili entro il 12 novembre 2026.

Corsi gratuiti in partenza

Addetto alla Segreteria di Studio Medico-Online
– accoglienza e gestione dei pazienti
– gestione appuntamenti e agenda medica
– organizzazione della documentazione sanitaria
– utilizzo dei principali software di studio medico
Candidatura e iscrizione

Addetto all’Ufficio Amministrativo-Online
– gestione documentazione e archiviazione
– protocollo agenda e organizzazione ufficio
– comunicazione con clienti e fornitori
– utilizzo dei principali software di gestione ufficio
Candidatura e iscrizione

Addetto Operatore Caf e Patronato-Online
– assistenza nella compilazione di modelli e pratiche fiscali
– gestione di pratiche previdenziali e assistenziali
– supporto ai cittadini nelle richieste di servizi
– utilizzo dei principali portali e software CAF e Patronato
Candidatura e iscrizione

Operatore Data Entry-Online
– inserimento e gestione di dati in database
– controllo e verifica dei dati
– gestione di documenti digitali e archivi
– utilizzo dei principali software di data entry e di gestione dati
Candidatura e iscrizione

SITO WEB PROGETTO DIVERSABILITY

Create Connections – Progetto DiversAbility
E-mail: info@createconnections.it
Tel. +39 081 19338027

Destinatari e requisiti d’accesso
Persone disoccupate in possesso del Patto di Servizio e relativo Assegno GOL rilasciato dal Centro per l’Impiego – Percorso 2 “Aggiornamento (Upskilling)” a valere dell’Avviso 6 – DGR 1147/23. Per coloro che non hanno l’Assegno GOL, è necessario contattare il CPI di competenza per verificare se ci siano i requisiti per il rilascio.
La frequenza all’attività formativa può prevedere l’erogazione del Bonus Politiche Attive, previa verifica dei requisiti e presentazione della domanda attraverso ClicLavoroVeneto, secondo le disposizioni vigenti.
Sono requisiti di accesso necessari la conoscenza base della lingua italiana e un utilizzo base del computer.

17 novembre 2026
Durata: 40 ore

Centro Formazione Esac
Via Piazzon 40 – Creazzo (VI)

Per segnalare il proprio interesse, clicca qui.

LOCANDINA

Fonte Esac Formazione

Fino alle ore 14.00 di venerdì 4 dicembre 2026 è possibile presentare domanda di partecipazione ad uno dei progetti di cui all’Allegato 1 del Bando.

In particolare:
2 progetti da realizzarsi in Italia per 10 operatori volontari
15 progetti da realizzarsi all’estero per 72 operatori volontari.

È possibile presentare una sola domanda di partecipazione per un unico progetto ed un’unica sede da scegliere tra i progetti elencati nell’Allegato 1 al presente Bando e riportati nella piattaforma DOL, all’interno della quale è possibile consultare le schede sintetiche contenenti gli elementi essenziali dei progetti.

Gli aspiranti operatori volontari dovranno produrre domanda di partecipazione indirizzata direttamente all’ente titolare del progetto prescelto, esclusivamente attraverso la piattaforma DOL raggiungibile tramite PC, tablet e smartphone all’indirizzo https://domandaonline.serviziocivile.it.

Si rammenta ai giovani candidati che per meglio orientarsi nella scelta del progetto, oltre ad utilizzare gli strumenti di ricerca messi a disposizione dalla piattaforma, possono fare riferimento ai siti degli enti realizzatori dei progetti. Sui siti internet del Dipartimento www.politichegiovanili.gov.it e www.scelgoilserviziocivile.gov.it è disponibile la Guida per la compilazione e la presentazione della Domanda on-line https://www.scelgoilserviziocivile.gov.it/media/1257/guida_dol_ccp.pdf.

Si precisa che eventuali aggiornamenti ai progetti di cui all’Allegato 1 saranno disponibili direttamente sulla piattaforma DOL.

Fonte Dipartimento per le Politiche Giovanili e il Servizio Civile Universale

INTERVENTI

Orientamenti Professionali di Base Individuali

LABORATORIO FORMATIVO – 40 ore
GIOVANI X IMPRESE Visioni Sostenibili per il Territorio
La sostenibilità applicata alle imprese e alla pubblica amministrazione, con particolare riferimento alla mobilità sostenibile e alle tecnologie smart.
Attraverso esempi concreti e attività di gruppo, si analizzeranno bisogni reali del territorio, valuteranno gli impatti ambientali, sociali ed economici e svilupperanno proposte progettuali innovative, sostenibili e concretamente realizzabili.
Avvio dell’attività: 23 novembre 2026.

SEMINARIO FINALE – 4 ore
Data: 18 dicembre 2026
Emergenze invisibili – Giovani e Microimprese di Fronte al Cambiamento Climatico

DESTINATARI
6 giovani di età compresa tra i 18 e 29 anni inoccupati/disoccupati/studenti del 5° anno delle superiori, studenti universitari, giovani che non hanno ancora definito un progetto di vita-lavoro o con 17 anni compiuti e in possesso di qualifica professionale, inattivi.

ADESIONI
Per informazioni contatta
Silvia Caggiano
silvia.caggiano@niuko.it
+39 378 3099581

Comprendere come funziona l’intelligenza artificiale e sviluppare uno sguardo critico sul mondo digitale, per accompagnare ragazze e ragazzi verso un utilizzo più consapevole di questo strumento. Sono questi gli obiettivi di “Grandi Passi”, il percorso formativo rivolto a genitori, insegnanti e figure educative, che si svolgerà a Dueville a cura di Cooperativa Studio Progetto e Progetto Giovani Dueville, Cooperativa Margherita, Cooperativa La Casetta e con il supporto dell’Associazione Genitori Dueville e il Comune di Dueville.
L’iniziativa nasce dalla necessità di offrire agli adulti strumenti concreti per comprendere un mondo digitale in continua evoluzione, nel quale l’intelligenza artificiale sta assumendo un ruolo sempre più importante, anche nella quotidianità degli adolescenti. Un’occasione per approfondire il funzionamento di queste tecnologie, riflettere sulle loro implicazioni e rafforzare il dialogo educativo tra generazioni.
I primi due incontri, dedicati all’Intelligenza Artificiale, saranno tenuti dal Dott. Andrea Cichellero di Digital Innovation Hub di Confartigianato Imprese Vicenza. Gli incontri sono in programma per:
Martedì 17 novembre dalle 18.00 alle 20.30 al Centro Arnaldi (via Rossi 35, Dueville)
Giovedì 26 novembre dalle 18.00 alle 20.30 al Teatro della Barchessa (Piazza Monza 46, Dueville)
Questi incontri offriranno una panoramica pratica sul funzionamento dell’intelligenza artificiale, approfondendone potenzialità e i limiti e le modalità per utilizzarla in modo efficace e consapevole. Si affronteranno inoltre temi come i deepfake, la disinformazione, la tutela dei dati personali e le responsabilità nell’uso dei contenuti generati dall’AI, con particolare attenzione allo sviluppo del senso critico e all’importanza di una nuova educazione digitale per i più giovani.

Il percorso si concluderà mercoledì 2 dicembre, dalle 18.00 alle 20.00, al Centro Arnaldi (via Rossi 35, Dueville) con l’incontro “Q&A: digitale e adolescenza“, a cura della Dott.ssa Agnese Alfidi, Psicologa di Cooperativa La Casetta.
L’appuntamento sarà strutturato come un momento aperto di domande e risposte, durante il quale genitori e figure educative potranno portare dubbi, esperienze e interrogativi legati al rapporto tra adolescenti e mondo digitale. Uno spazio di ascolto e confronto per riflettere insieme sulle sfide educative poste dalle tecnologie e sul ruolo degli adulti nell’accompagnare i più giovani.

Attraverso la rassegna “Grandi Passi” si intende promuovere una maggiore consapevolezza digitale, offrendo occasioni di formazione e dialogo su temi che coinvolgono sempre più da vicino famiglie, scuola e comunità educante. L’obiettivo non è soltanto conoscere gli strumenti tecnologici, ma anche sviluppare competenze critiche e relazionali per affrontare con maggiore preparazione le trasformazioni in corso.

La partecipazione è gratuita, con iscrizione obbligatoria al link
https://forms.gle/YVQ8dBQ6x8xxP6Vu5

Per maggiori informazioni
Progetto Giovani Dueville
327 1806136 | informagiovani@comune.dueville.vi.it.

Hai tra i 18 e i 25 anni e vivi, studi o frequenti Valdagno, Vicenza, Verona, Padova o Treviso? Questa è l’occasione per far arrivare idee, bisogni e punti di vista direttamente a chi amministra il tuo territorio.
Vogliamo coinvolgere 50 giovani, 10 per ogni Comune, pronti a diventare portavoce dei sogni, dei bisogni e dei punti di vista del proprio territorio.
Non è richiesta alcuna esperienza precedente:
bastano curiosità, voglia di confrontarsi e interesse per la vita della propria città.

Partecipando a VOICE potrai:
confrontarti con altri e altre giovani
incontrare amministratori e tecnici comunali
partecipare a Forum, Policy Lab e Youth Academy
sviluppare nuove competenze
contribuire alla costruzione di proposte concrete per il tuo Comune.

Dove e quando?
Il percorso si svolgerà nei cinque comuni coinvolti tra ottobre 2026 e giugno 2028, con incontri nel proprio Comune e appuntamenti condivisi con ragazze e ragazzi degli altri territori.

Primo appuntamento
Il primo appuntamento è l’11 dicembre 2026 a Valdagno. Sarà l’occasione per incontrarsi, scoprire il progetto VOICE e iniziare un percorso che metterà in dialogo giovani e amministrazioni locali.
La partecipazione a VOICE è gratuita.
Per candidarti compila il modulo: https://bit.ly/VOICE_1 entro il 1° dicembre 2026

Scopri il progetto VOICE
https://studioprogetto.org/voice-fai-sentire-la-tua-voce/

]]> http://www.igarzignano.it/fai-sentire-la-tua-voce-partecipa-a-voice/feed/ 0 http://www.igarzignano.it/cinque-concorsi-internazionali-isac-2027-musica-testi-e-arte-digitale/ http://www.igarzignano.it/cinque-concorsi-internazionali-isac-2027-musica-testi-e-arte-digitale/#comments Thu, 29 Oct 2026 09:00:47 +0000 cristina http://www.igarzignano.it/?p=21653 Ise-Shima Art Company (ISAC), Giappone, ha organizzato cinque concorsi internazionali aperti anche a partecipanti italiani, con invio di opere o registrazioni senza viaggio in Giappone.

7th Ise-Shima International Composition Competition 2027 — composizione classica e contemporanea, senza limiti di età o nazionalità; un solo compositore per opera. Partitura/descrizione PDF oppure link audio/video, o entrambi.
Scadenza: 31 gennaio 2027, 23:59 GMT.
Quota: 5.000 JPY per opera, 7.000 JPY negli ultimi 14 giorni. Montepremi complessivo del Grand Prize: 100.000 JPY.
Regolamento e iscrizione

7th ISAC International Popular & Media Music Composition Competition — pop, jazz, canzoni, elettronica, musica per cinema e videogiochi. Tutte le età e nazionalità; un solo compositore per opera. Link audio/video obbligatorio; partitura facoltativa.
Scadenza: 31 gennaio 2027, 23:59 GMT.
Quota: 5.000 JPY per opera, 7.000 JPY negli ultimi 14 giorni. Montepremi complessivo del Grand Prize: 100.000 JPY.
Regolamento e iscrizione

3rd ISAC International Junior Music Competition 2027 — interpreti solisti, strumentisti e cantanti, di qualsiasi nazionalità, 3–17 anni al momento della domanda; studenti universitari esclusi. Video continuo non montato di 30 secondi–10 minuti.
Scadenza: 31 gennaio 2027, 23:59 GMT.
Quota: 5.000 JPY per esecuzione, 7.000 JPY negli ultimi 14 giorni. Premi Gold, Silver, Bronze o Encouragement per ogni candidatura valida; nessun premio in denaro.
Regolamento e iscrizione

ISAC International Lyric Competition — testi originali di canzoni, anche in italiano, senza limiti di età o nazionalità. Registrazione facoltativa.
Scadenza iscrizione autonoma: 1 marzo 2027, 23:59 GMT.
Quota: 2.000 JPY per testo. La distinta iscrizione abbinata a Popular & Media chiude il 31 gennaio 2027, alle condizioni del relativo regolamento. Nessun commento individuale della giuria.
Regolamento e iscrizione

2nd Aion Digital Art Prize 2026–2027 — arte digitale e nuovi media, animazione, interattività, sound art, musica e AR/VR. Organizzato da Aion Laboratory, divisione di ISAC; tutte le età e nazionalità, opere individuali o collettive.
Scadenza: 1 marzo 2027, 23:59 GMT.
Quota: 3.000 JPY per opera, non rimborsabili. Grand Prize: 50.000 JPY e certificato. L’assistenza dell’IA va dichiarata; opere esclusivamente generate dall’IA non ammesse.
Regolamento e iscrizione

I collegamenti portano alle pagine ufficiali in inglese con i regolamenti completi.

Ise-Shima Art Company
E-mail: info@iseshimaart.com

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Obiettivi del tirocinio
L’obiettivo del tirocinio è far conoscere al/alla tirocinante le dinamiche e i processi gestionali dell’Ufficio Risorse Umane all’interno di un contesto cooperativo articolato e in crescita.
Attraverso un affiancamento costante con la Referente HR e le figure dell’area amministrativa, la risorsa potrà apprendere progressivamente:
– Pratiche amministrative e contrattualistica: affiancamento e supporto nell’elaborazione della documentazione di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali e comunicazioni obbligatorie agli enti.
– Gestione presenze e flussi d’Ufficio: apprendimento delle logiche di gestione dei cartellini e delle presenze tramite il software gestionale aziendale (GECOS) e supporto nella gestione dei flussi relativi a certificati medici e congedi.
– Archiviazione e compliance: supporto nell’allineamento dei fascicoli del personale e apprendimento delle procedure di controllo qualità, privacy e normative di settore.
– Organizzazione e controllo di gestione HR: supporto nella rilevazione e quadratura dei dati utili all’amministrazione del personale (ferie, permessi, banca ore).

Requisiti preferenziali
Cerchiamo una persona motivata, precisa e proattiva, desiderosa di imparare e con forte interesse verso il mondo dell’amministrazione e della gestione delle risorse umane.
– Titolo di studio: Laurea (triennale o magistrale, o studenti in corso) ad indirizzo Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione (L-16), Relazioni di Lavoro / Risorse Umane (LM-77), Economia Aziendale / Gestione Aziendale, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, oppure Diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo Economico-Amministrativo (AFM/RIM).
– Competenze tecniche: Buona padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel) e dei principali strumenti cloud/Google Workspace.
– Caratteristiche personali: Elevata accuratezza e attenzione ai dettagli, spiccata riservatezza nella gestione dei dati personali, doti organizzative e predisposizione al lavoro di squadra.

Condizioni e dettagli
– Tipologia: Tirocinio Extracurriculare (Formativo/Orientamento o Inserimento/Reinserimento) attivato in convenzione con Centro per l’Impiego (CPI) o Università.
– Durata: 6 mesi (indicativamente Gennaio – Giugno 2027).
– Impegno orario: 20 ore settimanali.
– Sede di svolgimento: Cornedo Vicentino (VI) – Sede Legale e Amministrativa via monte ortigara 115/D.
– Indennità di partecipazione: Riconosciuta come da normativa regionale vigente sui tirocini extracurriculari 450€/mese.

Candidature
Se cerchi un’esperienza nell’ambito HR in una realtà dinamica e attenta alle persone, invia il tuo Curriculum Vitae aggiornato all’indirizzo: personale@studioprogetto.org
Nell’oggetto della mail specificare: “Candidatura Tirocinio HR 2027”
Termine invio candidature: 15 Novembre 2026.

Studio Progetto Società Cooperativa si impegna, laddove richiesto, a trattare i dati personali forniti in sede di invio della candidatura, unicamente per la gestione delle procedure di selezione del personale, anche tramite l’utilizzo di procedure informatizzate, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità. Trattamento effettuato in conformità al Reg. UE/679/16.

Fonte Studio Progetto

Attività quotidiane e settori di ricerca
L’intern affiancherà il team nel monitoraggio delle politiche sociali europee ed internazionali, conducendo attività di ricerca e stilando articoli divulgativi per il sito web e i canali social di Eurochild.
Le mansioni includono:
- la stesura di documenti
- l’aggiornamento di database
- il supporto all’organizzazione di eventi e meeting di lavoro
- la creazione di contenuti di storytelling per promuovere gli obiettivi strategici della rete.

Requisiti accademici e competenze richieste
Per accedere alla posizione è richiesta una laurea universitaria o un’esperienza equivalente in Politiche UE, Diritti dei Minori, Scienze Sociali, Scienze Politiche o Politiche Pubbliche.
Si ricercano profili con una buona conoscenza dei meccanismi di finanziamento UE, eccellenti capacità di ricerca e di scrittura in lingua inglese (la conoscenza di altre lingue UE è considerata un asset), familiarità con i media digitali e possesso di un permesso di lavoro valido per il Belgio.

Trattamento economico e condizioni contrattuali
Il tirocinio si svolgerà a Bruxelles con contratto di 6 mesi (con possibile estensione per ulteriori 6 mesi) e inizio previsto a inizio gennaio 2027.
Il pacchetto economico comprende:
- Remunerazione mensile standard di 1.250 €
- Indennità per il lavoro da casa di 134,71 €
- Indennità internet di 20 €
- Rimborso spese di trasporto di 56 €
- Buoni pasto da 8 € per ogni giorno lavorativo.

Modalità di selezione e candidatura
La domanda va inviata entro le ore 16:00 (CET) del 30 ottobre 2026 compilando il modulo online ed allegando il proprio CV in formato PDF.
I candidati preselezionati svolgeranno una prova scritta e un colloquio online a fine novembre.

Contatti
Eurochild
Rue de la Charité 22, 1210 Brussels, Belgium
Tel. +32 (0)2 511 70 83 Fax +32 (0)2 511 72 98
info@eurochild.org – www.eurochild.org

Fonte Portale dei Giovani

Obiettivo dell’iniziativa è selezionare addetti alla produzione nel settore meccanico ed elettrico da formare e impiegare nello stabilimento di Alonte di LU-VE, azienda vicentina specializzata nella progettazione e produzione di scambiatori di calore ad aria altamente ingegnerizzati e sistemi di raffreddamento ad alta efficienza.

I candidati verranno assunti con iniziale contratto a tempo determinato di tre mesi e avranno la possibilità di frequentare un percorso formativo con l’Academy aziendale per imparare a leggere il disegno meccanico, effettuare sequenze di montaggio e interpretare gli schemi elettrici. Tra i requisiti richiesti per superare la selezione vi sono un’ottima conoscenza della lingua italiana, la disponibilità a lavorare su 3 turni e una minima esperienza nel mondo produttivo.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali certificate e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento “IncontraLavoro Luve” sono pubblicate le offerte a cui candidarsi con la descrizione dettagliata dei profili ricercati.

I candidati idonei verranno invitati a partecipare a un evento di recruiting in programma a fine ottobre in cui avranno l’opportunità di conoscere l’azienda e svolgere un primo colloquio.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura online è possibile contattare il Centro per l’impiego di Lonigo oppure consultare il portale dell’Assistenza.

Fonte Cliclavoro Veneto