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Formazione Finanziata: Garanzia Giovani, Work Experience, Assegno per il Lavoro

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GARANZIA GIOVANI: Formazione Finanziata e tirocini retribuiti per disoccupati under 29

Obiettivo di Garanzia Giovani è combattere la disoccupazione facendo acquisire ai giovani tra i 15 e i 29 anni nuove competenze e capacità spendibili sul mercato del lavoro.
Possono aderire al programma Garanzia Giovani tutti i ragazzi che al momento della registrazione al programma abbiano un’età compresa tra i 15 e i 29 anni compiuti e che non stiano né studiando né svolgendo nessun tipo di lavoro né tanto meno siano iscritti a un corso scolastico o formativo.   Leggi tutto

 

WORK EXPERIENCE

Le Work Experience, promosse dalla Regione del Veneto a partire dal 2012, si pongono l’obiettivo di offrire ai disoccupati con più di 30 anni l’opportunità di aggiornare e rafforzare le proprie competenze attraverso percorsi di formazione e tirocinio che consentano di reinserirsi più facilmente nel mondo del lavoro.
In particolare, le Work Experience si rivolgono a persone inoccupate e disoccupate ai sensi del D.Lgs. 181/2000 e successive modifiche e integrazioni, anche di breve durata, beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito, di età superiore ai 30 anni.

 

ASSEGNO PER IL LAVORO

L’Assegno per il Lavoro è un’iniziativa della Regione del Veneto destinata alle persone disoccupate in possesso di determinati requisiti:
* età superiore ai 30 anni
* disoccupazione
Si può richiedere l’assegno anche beneficiando di un sostegno al reddito, come ad esempio la NASPI..
Si tratta di risorse assegnate alla singola persona al fine di ricevere servizi qualificati di assistenza alla ricollocazione: orientamento, counseling, corsi di formazione, servizi di supporto all’inserimento/reinserimento lavorativo.
L’assegno per il lavoro quindi non è un contributo economico di sostegno al reddito, ma un pacchetto di servizi offerti alla persona.
L’AXL può essere richiesto in modalità on line oppure recandoti presso il tuo Centro per l’Impiego (CPI).

 

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AMMINISTRAZIONE MULTIDISCIPLINARE: “PERCORSI FORMATIVI E IMPRENDITORIALI PER DONNE IN UN’ECONOMIA IN TRASFORMAZIONE”

L’intervento formerà la figura professionale della nuova impiegata amministrativa, trasferendo competenze innovative e digitali in un’ottica generale di azienda e multidisciplinare.

Obiettivi:
Sarà sviluppata la conoscenza di temi che vertono sulla organizzazione aziendale, a partire dall’analisi e dalla comprensione di un sistema ERP, dalla contabilità (compresa la fatturazione elettronica e gli aspetti contrattuali negli scambi con l’estero), dalla lean office, dalla privacy, la sicurezza sul lavoro, la contrattualistica, fino all’utilizzo di office e i social network, la comunicazione efficace, le tecniche di negoziazione e gestione del tempo. Infatti la capacità di gestire strumenti digitali e relazioni interpersonali sono i principali skills richiesti a chi si affaccia sul mondo del lavoro.
L’intervento preparerà i destinatari in riferimento alle esigenze e ai fabbisogni formativi delle aziende coinvolte che hanno manifestato un interesse ad accogliere tirocinanti che sono riassumibili nelle funzioni di addetti amministrativi e di segreteria aziendale.

Articolazione del percorso:
Attività di orientamento individuale: sono previste 2 ore a persona
Il corso si svolgerà a Vicenza (08.30-12.30 13:30-17:30) a partire dal 16 Settembre 2019 presso la Scuola d’Arte e Mestieri della Fondazione Centro Produttività Veneto, in Via Rossini 60 (angolo con Via Nicotera).

Selezione:
si svolgerà il giorno 24 Luglio 2019 a partire dalle ore 09:30 presso la sede della Fondazione Centro Produttività Veneto, Via Montale 27 36100 Vicenza. Sono previsti colloqui individuali e una prova scritta (office).

Info e contatti:
Fondazione Centro Produttività Veneto: Via E. Montale, 27,361000 Vicenza
tel: 0444 960500
sito: https://www.cpv.org/

CORSO PER ADDETTO ALLA LOGISTICA E CONDUZIONE DEL CARRELLO ELEVATORE – ASSEGNO PER IL LAVORO

A chi si rivolge
Il progetto è destinato a disoccupati iscritti all’ assegno per il lavoro (AXL), con più di 30 anni di età, beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo, cittadini residenti o domiciliati in Veneto.

Obiettivi del corso
Il corso in partenza a settembre 2019, della durata di circa 60 ore prevede che l’allievo impari a:
• Sicurezza ed Igiene nei Luoghi di Lavoro (D.Lgs 81/08)
• I veicoli utilizzati dentro il magazzino: dai trans pallet manuali ai carrelli elevatori frontali a contrappeso
• Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi
• Le componenti principali del carrello elevatore
• Dispositivi di comando e di sicurezza
• Le condizioni di equilibrio: fattori ed elementi che influenzano la stabilità
• Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi
• Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni di uso del carrello
• Guida del carrello su percorso di prova

Sede del corso: Cisl di Vicenza, Viale G. Carducci n° 23, Vicenza

Iscrizione: Contattando lo 0444-228768 o inviare una mail a segreteria@cislvicenzaservizi.com con oggetto “assegno lavoro – logistica” entro il 25 luglio 2019

CORSO PER ADDETTO FRONT – BACK OFFICE AMMINISTRATIVO – ASSEGNO PER IL LAVORO

Obiettivi del corso
Il corso in partenza a settembre 2019, della durata di circa 60 ore prevede:
• Gestione e amministrazione del personale base
• Principi di contabilità ordinaria
• Tecniche di base per la segreteria
• Costumer care: la gestione del cliente e dei reclami
• Strumenti informatici per il lavoro d’ufficio

Sede del corso: Cisl di Vicenza, Viale G. Carducci n°23, Vicenza

Info e contatti:
Iscrizione: Tel. 0444-228768,
e-mail segreteria@cislvicenzaservizi.com
con oggetto “assegno lavoro ” entro il 25 luglio 2019.

WORK EXPERIENCE DI TIPO SPECIALISTICO PER ESPERTO NELLA VENDITA DEI SERVIZI E PRODOTTI SCIENTIFICI

Il progetto si compone delle seguenti attività:
• ATTIVITA’ FORMATIVA 200ore: con l’obiettivo di far acquisire ai partecipanti competenze in campo scientifico coniugandole con l’aspetto di comunicazione e marketing. Con l’attività formativa si intende fornire conoscenze e strumenti operativi per un’efficace gestione delle imprese con elevata intensità R&D, sviluppare capacità di comunicazione efficace e la realizzazione di un business plan.
• ATTIVITA’ DI ORIENTAMENTO AL RUOLO: 4 ore individuali
• ATTIVITÀ DI ACTION RESEARCH: 32 ore individuali
• TIROCINI 12 tirocini della durata 3 mesi e mezzo (560 ore)

Destinatari:
Il progetto è rivolto a 3 persone inoccupate e/o disoccupate ai sensi del D.Lgs 181/2000, anche di breve durata,  beneficiari  e  non  di  prestazioni  di  sostegno  al  reddito  a  qualsiasi  titolo  (ad  esempio  ASPI,  Mini  ASPI,  NASPI, ASDI…), di età superiore ai 30 anni e in possesso di diploma di laurea.

Sede: Vicenza

Domanda  di  ammissione e modalità  di  selezione: Per  partecipare  alle  selezioni  è  necessario  fare  domanda  di partecipazione inviando a candidature@equasoft.it la seguente documentazione entro e non oltre il 30/07/2019: DID (Dichiarazione di immediata disponibilità) rilasciato dal Centro per l’Impiego di competenza, fotocopia fronte retro della carta di identità, curriculum vitae e l’eventuale attestazione ISEE.

Le selezioni si terranno in data 01/08/2019.

Info e contatti:
EQUASOFT SRL Via Divisione Folgore 7/D Vicenza
tel. 0444 929136 –fax 0444 929152
info@equasoft.it – www.equasoft.it

ADDETTO ALLA LOGISTICA IN OTTICA LEAN

Obiettivi:
Diventare una figura competente in grado di gestire l’organizzazione del magazzino, i processi e le procedure logistiche.

Il periodo di formazione si terrà a Padova.
- 188 ore di formazione gratuita in aula erogata dai professionisti del settore nell’ambito della gestione del magazzino
- 480 ore di tirocinio retribuito presso aziende con sede operativa nelle provincie di Padova, Treviso e Vicenza.

Destinatari
Il progetto è rivolto a  disoccupati over 30 al momento della richiesta di adesione, residenti o domiciliati in Veneto.
Requisito preferenziale per la partecipazione: patentino del muletto.

Iscrizioni
Saranno prese in considerazione solo le domande che perverranno entro e non oltre mercoledì 28 agosto 2019 ore 10.00. La graduatoria verrà pubblicata entro la sera del  29 agosto 2019.

Info e contatti:
www.retica.net/addetto-alla-logistica-in-ottica-lean-2
e-mail: comunica@retica.net
tel: 3492361927

PERCORSO DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO LAVORATIVO GRATUITO di acquisizione di competenze professionali tramite corso di formazione e tirocinio.

Descrizione della figura professionale
La manutenzione del patrimonio immobiliare e quindi anche degli impianti in esso contenuti ha subito radicali modifi-cazioni nel corso degli ultimi anni, proprio a partire dalla impostazione della conduzione e manutenzione. Il corso punta ad offrire ai destinatari un quadro di riferimento completo e trasversale su temi e contenuti utili alla ma-nutenzione di immobili, strutture residenziali, strutture sportive per le quali è necessario un continuo lavoro di preven-zione e gestione del guasto.

Sede: Padova

Requisiti minimi per la partecipazione
• Età pari o maggiore a 30 anni.
• Stato di disoccupazione/inoccupazione (attestato da una DID rilasciata dal Centro per l’Impiego competente per territorio).
• Residenza e/o domicilio in Veneto Benefit previsti.

Per i destinatari dell’iniziativa che NON percepiscono alcun sostegno al reddito (es. ASPI, NASPI, ASDI, mini ASPI, ecc.) è prevista l’erogazione di un’indennità di partecipazione di 3 €/ora per le ore di tirocinio svolte, solo se il partecipante avrà frequentato almeno il 70% delle ore previste.
Nel caso in cui venga presentata un’attestazione ISEE aggiornata in-feriore ai 20.000 €, l’indennità sarà pari a 6 €/ora.

• Tirocinio pratico di 40 ore settimanali per un totale di 3 mesi.

Per la candidatura è necessario inviare la seguente documentazione all’indirizzo formazione@codess.org
entro il 30/08/2019 specificando nell’oggetto della e-mail “Esperto di manutenzione generica, elettrica e meccanica”. Curriculum aggiornato in formato EUROPASS con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Dichiarazione di Immediata Disponibilità (DID) rilasciata da un Centro per l’Impiego.
Info e contatti:
Francesca Marchese: Cell 337.1385969 I Fax 199161911
e-mail: francescamarchese@codess.org
sito internet: www.codess.org

WORK EXPERIENCE: PROGETTISTA TECNICO PER IL DESIGN DI PRODOTTO

Obiettivi:
Il corso, completamente gratuito, si propone di formare una figura professionale che attraverso l’attività formativa (200 ore) e l’inserimento in tirocinio (360 ore) acquisisca competenze specifiche nell’ambito della progettazione tecnica di prodotto. Nel percorso formativo saranno analizzati tutti gli step necessari allo studio del design di un prodotto a partire dall’analisi dei materiali, fino alle procedure di prototipazione per la verifica della fattibilità dell’oggetto progettato.

Per i destinatari dell’iniziativa che non percepiscono alcun sostegno al reddito, è prevista un’indennità di partecipazione per le ore svolte di tirocinio.

Formazione
Durante il percorso formativo saranno trattati i seguenti argomenti:
- Analizzare l’idea progetto per contestualizzare soluzioni di fattibilità;
- Utilizzare software specifici per il disegno tecnico in 2D e 3D;
- Realizzare prototipi del prodotto attraverso la stampa 3D;
- Utilizzare il Design Thinking a supporto del processo creativo di progettazione.

Selezioni
Per potersi candidare è necessario far pervenire a mano, a mezzo fax o tramite mail, entro il 30 Agosto 2019 con la fotocopia del documento di identità, fotocopia del codice fiscale, curriculum vitae in formato Europass ed il certificato Status Disoccupazione rilasciato dal Centro per l’Impiego.
L’ammissione al percorso avverrà, limitatamente ai posti disponibili (n°10), in base ad una graduatoria determinata da apposita commissione sul risultato di un test e/o colloquio di selezione.

info:
- per la consegna a mano
Eduforma Srl – Via della Croce Rossa, 32 – Padova
- per l’invio tramite e-mail
selezione@eduforma.it – rif. WE – 16 Progettista
- per l’ invio tramite fax
049.8954200 – rif. WE – 16 Progettista

Info:
Eduforma S.r.l
Tel. 049.8935833
Fax. 049.8954200
selezione@eduforma.it

WORK EXPERIENCE DI TIPO SPECIALISTICO: ADDETTO ALLA LOGISTICA E AGLI ACQUISTI

Descrizione del Progetto
L’”Addetto alla logistica e agli acquisti” è una figura in grado di gestire il flusso delle merci in tutto il ciclo produttivo, dalla fornitura delle materie prime allo smistamento dei prodotti finiti, individuando i potenziali fornitori, analizzando le offerte e gestendo le scorte. Il progetto si compone di 636 ore (200 ore di formazione, 4 ore di Orientamento al ruolo individuale, 432 ore di tirocinio presso le aziende partner di progetto).

Destinatari
8 persone inoccupate e disoccupate anche di breve durata, beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo, di età superiore ai 30 anni, residenti o domiciliati sul territorio regionale. Altri requisiti richiesti:
- titolo di istruzione secondaria superiore, preferibilmente a carattere economico/commerciale, o titoli superiori;
- buon utilizzo dei principali programmi informatici (Word ed Excel);
- propensione commerciale, per gestire ordini e fornitori;
- capacità relazionali interpersonali e attitudine al lavoro di squadra;
- abilità negoziale e comunicativa;
- gradita minima precedente esperienza maturata nell’ambito della logistica e/o degli acquisti presso aziende di
qualsiasi dimensione o settore e o altre organizzazioni profit.

Sede di svolgimento: Fòrema Srl di via E. P. Masini, 2 – 35131 Padova.

Domanda di ammissione:
per partecipare alle selezioni è necessario effettuare la domanda di preadesione on-line sul sito www.work.niuko.it o mandando una mail a info@forema.it.

Selezione
colloqui motivazionali individuali o di gruppo presso Fòrema ed eventuale colloquio con l’azienda ospitante. Tutte le selezioni si svolgeranno presso le strutture di Fòrema Srl di via E. P. Masini, 2 – 35131 Padova nelle seguenti date:
04/09/2019 alle ore 10.00
10/09/2019 alle ore 10.00

Per informazioni
Fòrema Srl – Via E. P. Masini n. 2 – 35131 Padova
Tel. 049/8227500
www.work.niuko.it

ADDETTO AI SISTEMI DI GESTIONE QUALITA’-AMBIENTE-SICUREZZA

Il progetto prevede:
- Orientamento al ruolo individuale di 4 ore
- Intervento di formazione professionalizzante di 132 ore
- TIROCINIO di 480 ore da svolgere in aziende di diversi settori della provincia di Vicenza

Destinatari:
- Soggetti disoccupati o inoccupati, anche di breve durata, di età superiore ai 30 anni, residenti o domiciliati in Veneto
- Diploma di scuola media superiore o una laurea
- Anche minima esperienza impiegatizia e una predisposizione all’attuazione delle normative dei sistemi di gestione

Selezioni:
le selezioni dei candidati si svolgeranno nella giornata di giovedì 5 settembre 2019 presso Synergie Italia – Agenzia per il lavoro S.P.A – filiali di montecchio maggiore, marostica e Enaip Veneto I.S.
Per partecipare alle selezioni inviare domanda di partecipazione via mail o consegnandola a mano nelle filiali Synergie di Montecchio Maggiore, Marostica o la sede Enaip Veneto I.S.di Vicenza entro le 13.00 di mercoledì 4 settembre, allegando il vostro CV, copia di un documento di identità e copia della dichiarazione di immediata disponibilità rilasciata dal CPI di competenza.
Gli ammessi alla selezione saranno ricontattati da Synergie Italia e Enaip Veneto I.S. per maggiori informazioni sugli orari.

La partecipazione è GRATUITA, in più sarà riconosciuta, per coloro che non percepiscono alcun sostegno al reddito e solo per il periodo di tirocinio un’indennità di frequenza, € 3,00/ora (6,00€/ora se ISEE inferiore a 20.000€) per ogni ora frequentata. L’indennità sarà riconosciuta a fronte della frequenza di almeno il 70% del monte ore delle attività formative e del tirocinio.

Info e contatti:
ENAIP VENETO I. S.
Via Napoli,11-36100 – Vicenza
Tel. 0444/326685-0444/541905
Fax 02/57766950
Mail elvira.natale@enaip.veneto.it
Leandra.pelle@enaip.veneto.it

ITS COSMO: APERTO IL BANDO DI SELEZIONE PER IL CORSO DI GREEN LEATHER MANAGER

Tecnico superiore per la progettazione, trasformazione e innovazione della pelle
Il Green Leather Manager è una figura richiesta dalle 400 aziende della pelle della Valle del Chiampo.

Il percorso formativo ha durata biennale di 2000 ore complessive di cui 1200 di formazione teorico/pratica e 800 ore di stage aziendale. E’ strutturato in nr. 21 unità formative finalizzate a trasferire conoscenze teorico- pratiche, abilità e competenze personali e professionali necessarie a formare il profilo professionale nella sua specifica declinazione in termini di aree di attività (nr. 7 Aree di Riconoscibilità), corrispondenti agli specifici fabbisogni delle imprese del settore.

Data di selezione: 24 settembre 2019
Sede di svolgimento: Arzignano, via IV Novembre 42 (Villa Brusarosco)
Contatto: caterina.squarise@itscosmo.it

Link:

http://www.galileiarzignano.gov.it/wsite/itis-galilei/

https://www.itscosmo.it/corso-cuoio-arzignano/

CORSO A QUALIFICA PER TECNICO DEL RESTAURO DEI BENI CULTURALI

Obiettivo formativo
Il corso si prefigge di formare una figura professionale in grado di collaborare con il restauratore, eseguendo, con autonomia decisionale strettamente afferente alle proprie competenze tecniche, determinate azioni dirette e indirette per limitare i processi di degrado dei beni e assicurarne la conservazione, operazioni di cui garantisce la corretta esecuzione secondo le indicazioni metodologiche e operative, sotto la direzione e il controllo diretto del restauratore.

Struttura del percorso formativo:
- Il corso ha durata triennale e ciascuna annualità si sviluppa in 900 ore per un totale di 2700 ore, di cui il 60% riservato ad attività pratiche di laboratorio, cantieri scuola e stage in aziende del settore.
- Le lezioni si svolgono da lunedì a venerdì, con orario dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
- Gli allievi hanno l’obbligo di frequentare almeno il 75% delle ore previste nelle fasi d’aula-laboratorio e cantiere-scuola / stage, pena l’esclusione dal corso.
La programmazione comprende insegnamenti teorici e pratici, distribuiti nei tre anni formativi.

<< Il percorso formativo prevede il conseguimento della qualifica professionale, rilasciata dalla Regione Veneto su delega dello Stato italiano, valida su tutto il territorio nazionale e nei Paesi dell’Unione europea (livello formativo EQF5). >>

Inserimento lavorativo e tirocini:
Dopo il conseguimento del titolo di Tecnico del restauro, gli studenti vengono assistiti nella fase di inserimento nel mondo del lavoro tramite tirocini extracurriculari presso aziende di restauro e studi tecnici di settore.

Requisiti per l’ammissione:
Il corso prevede un massimo di 18 studenti ed è pertanto prevista una selezione le cui modalità saranno comunicate ai candidati. Le date e le modalità di iscrizione alla selezione verranno comunicate secondo le disposizioni regionali.
“Il periodo di selezione avrà luogo nel mese di settembre, con inizio delle lezioni nell’ottobre 2019 con durata triennale.”

Info e contatti:
ISTITUTO SALESIANO «SAN ZENO»Via don  Minzoni, 50 – 37138 Verona
Tel. 045.8070121 – 045.8070174 – 045.8070176 -
Fax 045.8070112
e-mail: scuolarestauro@sanzeno.org
sito: www.sanzeno.org(formazione superiore)
Scuola del Marmo Via Marconi, 13 – 37015 Sant’Ambrogio di Valpolicella (VR)

PERCORSO DI INSERIMENTO LAVORATIVO COME SPECIALISTA NEI PROCESSI DI FONDERIA

Descrizione del Progetto:
L’obiettivo dell’intervento formativo è quello di fornire ai destinatari le competenze che contribuiscono a formare la figura di esperto nei processi fusori e di un professionista specializzato del ciclo produttivo di fonderia.

Il progetto prevede le seguenti attività:
• Corso di formazione professionalizzante nella gestione del processo di formazione sui metalli
• Tirocinio
• Accompagnamento al lavoro

Destinatari:
Giovani disoccupati tra i 18 e i 29 anni di età

Termini di ammissione:
Per partecipare alla selezione è necessario pre aderire inviando il proprio curriculum vitae, il patto di servizio Garanzia Giovani Veneto rilasciato dal Centro per l’Impiego del proprio domicilio in Veneto, autocertificazione del titolo di studio, copia di un documento d’identità in corso di validità e del codice fiscale.

Info e contatti:
Job Select tel. 049 8936716
Dr. Damiano Russo – e-mail: russo@jobselect.it

PERCORSO DI WORK EXPERIENCE “TRAVEL EXPERIENCE ORGANIZER”
Percorso formativo finanziato dalla Regione Veneto con indennità di frequenza.

Obiettivi formativi:
I rapidi cambiamenti, legati alle nuove esigenze della domanda turistica ed alle nuove sfide degli strumenti digitali,  evidenziano la necessità di potenziare l’offerta  turistica  lungo  direttrici innovative ed originali. In quest’ottica le competenze professionali richieste dalle imprese di viaggi sono strettamente connesse all’innovazione dell’offerta e delle modalità di comunicazione. Si vuole rispondere dunque alla necessità delle Imprese di viaggi di evolvere l’offerta turistica agenziale, strutturando modalità  di  stimolo  ed incontro  con  la  domanda, per recepirne e guidarne le esigenze, convogliandole in community di riferimento e individuando nuovi canali di vendita più specificamente targhettizzati. L’intenzione è proporre una figura che possa sviluppare una metodologia di vendita proattiva che risponda in maniera più diretta alle esigenze del mercato ed alle sue rapide evoluzioni.

Requisiti d’accesso:
Il percorso formativo è rivolto ad 8 soggetti disoccupati, inoccupati residenti in Regione Veneto con età minima di 30 anni, in possesso di diploma di scuola secondaria di secondo grado o titolo di studio superiore.  In fase di selezione costituirà titolo preferenziale il possesso di un diploma o laurea ad indirizzo linguistico/turistico, il possesso di certificazione di corsi di lingua inglese, conoscenza applicativa delle nuove tecnologie.

Sede di svolgimento:
Le attività di formazione d’aula si svolgeranno presso la sede di Fiavet Veneto Servizi a Padova Piazza Saggin 2, mentre le attività di tirocinio di svolgeranno presso le sedi delle Aziende Partner dislocate nelle Province Venete.

La realizzazione delle attività sarà subordinata all’approvazione del progetto in seguito a valutazione da parte della Regione Veneto.

Info e contatti:
tel: 049.8722387
info@fiavetvenetoservizi.com

CORSO GRATUITO PER AUTOMECCANICI

Si impareranno
• le tecniche base per la riparazione di auto diesel e benzina
• le procedure per operare in sicurezza sulla macchine ibride

Periodo di svolgimento del corso settembre 2019
Durata 130 ore (3,5 settimane)
Sede: San Gaetano – Vicenza
Il corso è totalmente gratuito

Info e contatti:
Elisabetta Mirto: elisabetta.mirto@synergie-italia.it
Synergie Italia: viale P. Ceccato, 35 – Montecchio Maggiore (VI)
tel. 0444 698252

CORSO GRATUITO TRIENNALE DI OPERATORE ORAFO

Obiettivi del corso:
Permette di acquisire la qualifica triennale per Operatore Orafo e che permette di svolgere quasi il 50% delle ore totali in Stage in Azienda al 2° e 3° anno.

Periodo e luogo del corso di formazione:
Il corso si svolgerà a Vicenza, alla Scuola d’Arte e Mestieri, Via Rossini 60, e partirà indicativamente nei mesi di Settembre/Ottobre 2019.

Dettagli sulla formazione:
E’ rivolto a giovani dai 15 ai 18 anni non compiuti.
I minori interessati devono aver frequentato almeno 8 anni di scuola, anche nel proprio Paese di origine.
Il corso è organizzato in modo che la maggior parte delle ore siano passate in laboratorio e che quindi gli allievi possano effettivamente imparare un mestiere ed essere in grado di entrare in azienda subito dopo il conseguimento della qualifica. A facilitare questo passaggio, durante il 3° anno, gli allievi svolgeranno lo Stage in Aziende del settore.

Info e contatti:
Scuola d’Arte e Mestieri
Via Rossini, 60
36100 Vicenza VI
e-mail: scuolartemestieri@cpv.org
Tel. 0444 960500 – Fax 0444 963392

XAMAR CONSULTING: STRUMENTI INFORMATICI PER IL LAVORO

Obiettivi
Il corso mira a far acquisire gli strumenti di Microsoft Word ed Excel che permettono di creare documenti di tipo avanzato, in particolare documenti con soluzioni tipografiche, formattazioni sofisticate e strutture complesse. Inoltre verrà mostrato come eseguire operazioni complicate e di routine con rapidità grazie all’utilizzo delle macro.

Metodologie:
Lezioni teorico pratiche, con spazio dedicato a casistiche personali inerenti le tematiche trattate durante le lezioni. Saranno utilizzate slide per illustrare il funzionamento dell’applicazione e l’esecuzione di esercizi, dai più semplici ai più complessi.

Requisiti:
Per  poter  affrontare  nel  modo  opportuno  gli  argomenti  trattati  è  necessario  munirsi  di  un computer (portatile)  con  sistema  operativo  Windows  (almeno  versione  7)  e  Microsoft  Office,  versione  2013  o  2016, così da poter svolgere le esercitazioni proposte durante le lezioni e poter interagire con il docente.

Contenuti del corso
introduzione generale al corso
• Cenni sul sistema operativo Windows (7 –10)
• Cenni su risorse del computer (struttura cartelle, funzioni copia/taglia/incolla)
• Introduzione ai file e ai documenti: testo, fogli di calcolo, immagini
• Cenni su formati file (pdf/a, tiff e jpeg anche da scansione)
• Cenni su posta elettronica e PEC
• Microsoft Office: Scenari e versioni

Info e contatti:
XAMAR CONSULTING SRL Via A. Rigoni, 6 | 36027 Rosà (VI)
Tel.  +39  0424  582433 | Fax. +39  0424  587307
e-mail: formazione@xamar.it
www.xamar.it

SOCIAL MEDIA MANAGER

Obiettivo del corso:
Il corso ha come obiettivo quello di sviluppare la figura del Social Media Manager, che è il professionista digitale che cura la presenza di un progetto sui social network.
Gestisce i canali social media con attività di diffusione di notizie, creazione e gestione dei piani editoriali, comunicazione e promozione del brand, di prodotti, servizi ed eventi, creazione e condivisione di contenuti web.È una figura professionale che si è fortemente affermata negli ultimi anni e molto richiesta da piccole, medie e grandi aziende.
Scopo delle sue attività sono principalmente rendere visibile online il committente, non solo con i motori di ricerca, ma soprattutto sviluppando e mantenendo la relazione diretta con i clienti potenziali (lead generation) e i clienti acquisiti (social customer care).

Prerequisiti richiesti:
Conoscenza base dell’uso del computer e della navigazione web. Possesso di un computer e di una macchina fotografica / smart phone.

Info e contatti:
XAMAR CONSULTING SRL Via A. Rigoni, 6 | 36027 Rosà (VI)
Tel.+39  0424  582433 | Fax. +39  0424  587307
e-mail: formazione@xamar.it
www.xamar.it

PROGRAMMA DI ADDETTO AMMINISTRAZIONE E GESTIONE RISORSE UMANE

Obiettivi:
Al termine del corso il partecipante acquisirà competenze in ambito del diritto del lavoro, con focus sulle diverse tipologie contrattuali che possono nascere in un rapporto lavorativo. Inoltre si andranno a toccare i temi della gestione del personale, dove si imparerà il processo di selezione del personale e di formazione delle nuove figure. L’addetto all’amministrazione  del  personale è presente all’interno delle Direzioni o Uffici Risorse Umane di imprese, enti, anche pubblici, e studi professionali.

Parte di amministrazione:
- fotografia e analisi del mercato del lavoro in Italia;
- fonti del diritto del lavoro (fonti sovranazionali, Costituzione, legge, contrattazione collettiva);
- le diverse tipologie contrattuali (lavoro subordinato e autonomo; lavoro a tempo indeterminato, lavoro a tempo determinato, lavoro intermittente, apprendistato, ecc.);
- instaurazione del rapporto di lavoro: contratto di lavoro / lettera di assunzione, clausole contrattuali, genesi del rapporto di lavoro;
- la retribuzione: caratteristiche e forme (libro unico del lavoro, esemplificazioni);
- base imponibile contributiva e fiscale (esemplificazioni);
- contribuzione e tassazione del reddito da lavoro (calcolo dell’Irpef, esemplificazioni);
- Assenze nel rapporto di lavoro: malattia, maternità, infortunio, ferie, permessi (esemplificazioni);
- Cessazione del rapporto di lavoro e trattamento di fine rapporto (esemplificazioni).

Processo di selezione
• La selezione del personale: definizione e utilizzo
• ll processo di selezione: “una fase iniziale di identificazione del fabbisogno dell’organizzazione”; “analisi e descrizione delle caratteristiche delle posizioni di lavoro ed analisi del profilo professionale; “una fase di reclutamento; “una di selezione/valutazione “una di affiancamento durante l’inserimento; “una di training;
“una di “rivalutazione” del potenziale e di pianificazione della carriera, comprese le possibilità di sviluppo successivo
• La Job Analysis
• Dall’analisi della posizione alla stesura del profilo: il Job profile e le competenze o Le componenti delle competenze o i  comportamenti e le capacità
• Il Recruiting
-Screening
• Convocazione del soggetto per un contatto diretto tra organizzazione/candidato
• La valutazione – le tecniche di selezione

Gestione del personale:
• la formazione e lo sviluppo del personale (l’erogazione di percorsi formativi atti al miglioramento delle competenze e la preparazione ad una crescita futura);
• la valutazione delle prestazioni;
• pianificazione delle carriere del personale: (promozioni, trasferimenti, pensionamenti, ecc.)
• la sicurezza;
• le relazioni interne (indagine di clima, relazioni sindacali, contenzioso, provvedimenti disciplinari).

Info e contatti:
XAMAR CONSULTING SRL Via A. Rigoni, 6 | 36027 Rosà (VI)
Tel.  +39  0424  582433 | Fax. +39  0424  587307
e-mail: formazione@xamar.it
www.xamar.it

ADDETTO AL WEB MARKETING

Obiettivi:
Fare acquisire ai partecipanti le competenze indispensabili per  progettare un  efficace  posizionamento  aziendale  e  gestire campagne pubblicitarie sul web per comunicare, promuovere e vendere attraverso il sito e i Social Network. Le capacità di individuare gli influencer, creare e distribuire i giusti contenuti online, sapere dialogare con i consumatori,  progettare campagne pubblicitarie  efficaci  e  misurare i risultati ottenuti diventano fondamentali per progettare e implementare un’efficace strategia di marketing sul web.

Descrizione del programma:
1) introduzione al web marketing:
- Le leve del marketing mix tradizionale
- Impostare la strategia di marketing
- Cos’è il web marketing-Il web2.0
- Il piano marketing applicato alla rete-Le attività di web marketing: una panoramica

2) pianificare una campagna di web e social media marketing:
- Creare un piano d’azione strategico di comunicazione digitale
- Progettare una campagna pubblicitaria online

3) gestire una campagna di web e social media marketing: Il sito:
- Posizionare il proprio sito web attraverso tecniche SEO e SEM
- I blog: elementi di blogging: cosa scrivere e come I social network:
- Cosa sono, come funzionano, quando e come usarli
- Panoramica sui principali Social Network

• – Definizione di un calendario editoriale
- Principi di campagne Pay Per Click: Facebook Ads La composizione fotografica
- Regole fondamentali della fotografia applicate al web
- Nozioni base di fotografia digitale La newsletter:
- Strumenti di automazione
- Come scrivere una e-mail
- La fidelizzazione

4) analizzare una campagna di web e social media marketing:
- Analizzare le performance del proprio sito internet attraverso le piattaforme di web analytics
- Analizzare le performance delle proprie pagine social attraverso i dati di insights

Info e contatti:
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CORSO FINANZIATO PER DISOCCUPATI QUALIFICATI E/O DIPLOMATI TECNICI PER AUTO MECCANICI

Nel corso si apprenderanno:
- le tecniche base per la riparazione di auto diesel e benzina
- le procedure per operare in sicurezza sulla macchine ibride

Periodo di svolgimento del corso: settembre 2019

Durata: 130 ore (3,5 settimane)

Sede: San Gaetano

Il corso è gratuito.

Info:
Elisabetta Mirto, elisabetta.mirto@synergie-italia.it
Synergie Italia
viale P. Ceccato, 35 – Montecchio Maggiore (VI)
tel. 0444 698252

CORSO BASIC BUSINESS IN ENGLISH

Obiettivi
Il corso è rivolto a tutti coloro che si avvicinano alla lingua inglese per motivi di lavoro.
Il percorso formativo si prefigge come obiettivo quello di permettere il consolidamento delle basi della grammatica e della fonetica della lingua inglese e di arricchire il lessico tecnico commerciale per l’attività lavorativa quotidiana.

Contenuti
La grammatica inglese
• Il nome, l’articolo, i partitivi e i distributivi;
• L’aggettivo: i possessivi, i dimostrativi, i numerali;
• I pronomi personali soggetto e oggetto, i riflessivi, gli indefiniti, i relativi;
• Le preposizioni: luogo, tempo, movimento;
• I verbi: attivi e passivi, la forma progressiva, l’abbinamento con i verbi ausiliari;
• I tempi: present simple, present continuous, present perfect, past simple, future con will e going to;
• I verbi modali; Il condizionale;
• Phrasal verbs ricorrenti nelle espressioni idiomatiche più comuni;
• Gli avverbi di frequenza, di durata, di tempo determinato e di modo;
• La formulazione delle domande. Inglese Commerciale
• L’inglese commerciale: lettere, ordinativi, fatture;
• L’ufficio, l’ambiente d’affari generale e la routine
• L’intrattenimento dei clienti;
• Le relazioni con colleghi e clienti;
• La compravendita;
• I prodotti e i servizi;
•I risultati e la realizzazione degli obiettivi

Info e contatti:
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CORSO WORDPRESS

Obiettivi:
Il corso si pone come obiettivo quello di far acquisire alle persone le competenze necessarie per poter utilizzare in piena autonomia WordPress, uno dei più famosi CMS che ti aiuta a creare siti web. Grazie alla conoscenza acquisite le persone potranno riproporsi come sviluppatori di siti web aziendali o come blogger. Non sono richieste conoscenze specifiche in ambito informatico.

Il programma in sintesi
• Installazione e configurazione di WordPress
• Scegliere e installare temi
• Anatomia di un sito WP
• Pianificare la struttura dei contenuti del sito
• Iniziare a scrivere sul blog
• Gestione dei contenuti
• Personalizzare un tema
• La gestione degli utenti
• Le fasi di realizzazione del sito
• Potenziare il sito con Plugin e Widget
• La SEO in WordPress
• I siti multi-lingua
• Altri plugin dei quali non potrai fare a meno
• La manutenzione e l’aggiornamento di WP
• Strategie di backup
• Traslocare un sito da un hosting ad un altro
• La sicurezza
• Gestione degli ordini, dei clienti e sito multi lingua

Info e contatti:
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