Obiettivo dell’iniziativa è selezionare addetti per la prossima stagione turistica invernale da impiegare nei settori del commercio e dei servizi, dell’ospitalità e della ristorazione, nelle strutture ricettive e alberghiere – di diverse categorie – del comprensorio delle Dolomiti e nelle località turistiche della montagna veneta. Tra i principali profili ricercati: addetti alla reception, camerieri di sala, cuochi e aiuto cuochi, baristi, commessi, camerieri ai piani, addetti alle pulizie, operatori degli impianti di risalita.

L’iniziativa è organizzata in occasione della manifestazione “Dolomiti HoReCa Fiera per l’ospitalità e la ristorazione in montagna” in programma a Longarone Fiere dal 12 al 14 ottobre 2026. Veneto Lavoro sarà presente con uno stand del Centro per l’impiego di Belluno. Nella mattinata del 14 ottobre saranno organizzati una serie di colloqui – in presenza o da remoto – tra le imprese alla ricerca di personale e i candidati preselezionati.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali certificate e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento “IncontraLavoro Turismo Montagna Veneta” sono pubblicate le offerte – in continuo aggiornamento – con la descrizione dettagliata dei profili ricercati.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura è possibile contattare i Centri per l’impiego dell’Ambito di Belluno oppure consultare il portale dell’Assistenza.

Fonte Cliclavoro Veneto

Partecipa al webinar EurodeskOnAir sul lavoro stagionale invernale di lunedì 7 settembre 2026 dalle ore 16 alle 17, organizzato da Eurodesk in collaborazione con EURES, e scopri tutte le opportunità per vivere un’esperienza lavorativa in Europa.
Fabrizio Rossetto, EURES Adviser di Afol Monza-Brianza, è pronto a raccontarti tutto quello che c’è da sapere sul lavoro stagionale invernale.
Partecipazione gratuita previa registrazione.

Iscriviti qui ]]> http://www.igarzignano.it/webinar-eurodeskonair-lavoro-stagionale-invernale-2026-scopri-le-opportunita-con-eures/feed/ 0 http://www.igarzignano.it/lavoro-estivo-giovani-under-30-190-000-posizioni-disponibili-nellestate-2026/ http://www.igarzignano.it/lavoro-estivo-giovani-under-30-190-000-posizioni-disponibili-nellestate-2026/#comments Thu, 09 Jul 2026 08:00:04 +0000 cristina http://www.igarzignano.it/?p=21181 Il mercato del lavoro estivo del 2026 manda un segnale chiaro: i giovani sono richiesti. Secondo i dati Excelsior e Assolavoro, a giugno le imprese hanno dichiarato l’intenzione di assumere quasi 623.000 persone, con una proiezione di 1,5 milioni di contratti nel trimestre giugno-agosto. La quota riservata agli under 30 è pari al 30% del totale, corrispondente a circa 190.000 posizioni solo nel mese di luglio. Un’opportunità concreta e diffusa, che non si limita ai settori stagionali tradizionali come turismo e ristorazione ma si estende a comparti come i servizi finanziari e assicurativi, l’informatica e le telecomunicazioni e il commercio. A completare il quadro arrivano i dati dell’Osservatorio Assolavoro DataLab, che stima oltre 50.000 opportunità tramite agenzia nel solo periodo estivo, legate alle professioni stagionali più richieste.

L’estate non è solo la stagione del riposo: è anche uno dei momenti migliori per fare il primo passo nel mondo del lavoro, acquisire esperienza concreta e costruire un curriculum che faccia la differenza.

Luglio 2026 si presenta come un mese decisivo per chi cerca occasioni concrete di tirocinio e stage, con numerose aziende e istituzioni che aprono selezioni su più settori.
Le retribuzioni per tirocini e stage nel 2026 oscillano tra importi minimi simbolici e indennità mensili superiori ai 1.300 euro, specie in contesti internazionali o istituzionali.
Tra le aziende più attive in questa stagione ci sono realtà di primo piano in diversi settori.
In ambito bancario e finanziario, istituti come Intesa Sanpaolo, UniCredit, Mediobanca e BPER hanno aperto posizioni per stage con focus su Risk, M&A e Wealth Management, rivolti a laureati in economia, finanza, statistica e giurisprudenza. Nel settore manifatturiero e tecnologico, Leonardo offre agli studenti universitari Stem l’opportunità di fare esperienza in azienda con un tutor dedicato, mentre Ducati propone tirocini in aree come IT, logistica, produzione, vendite e grafica. In ambito editoriale, Mondadori cerca tirocinanti come photo editor e visual specialist, con stage retribuiti e smart working incluso. Per chi vuole orientarsi tra le offerte disponibili, il punto di riferimento resta il Portale dei Giovani della Presidenza del Consiglio dei Ministri, che raccoglie opportunità aggiornate in tutta Italia.

Per chi è interessato al settore pubblico, il programma Tirocini InPA è lo strumento dedicato che consente a studenti e neolaureati di fare esperienza diretta nelle amministrazioni centrali dello Stato. Le posizioni vengono pubblicate regolarmente sulla piattaforma ufficiale e riguardano ambiti molto diversi: dall’amministrazione alla comunicazione, dalla statistica all’informatica, con la possibilità di lavorare a fianco di funzionari esperti in contesti istituzionali di grande valore formativo.

Per chi punta a una carriera internazionale, la FAO, Organizzazione delle Nazioni Unite per l’Alimentazione e l’Agricoltura, con sede centrale a Roma, rappresenta una delle opportunità più prestigiose disponibili in questo momento. La FAO ha aperto diverse call for expression of interest per tirocini internazionali, attivi fino al 26 agosto 2026, con opportunità sia presso la sede centrale di Roma sia negli uffici regionali sparsi nel mondo.
I requisiti prevedono un’età compresa tra i 21 e i 30 anni al momento dell’inizio dello stage, l’iscrizione a un corso di laurea o il conseguimento recente del titolo, e la conoscenza di almeno una lingua FAO tra inglese, arabo, cinese, francese, russo e spagnolo. Per i tirocinanti che non beneficiano di altri finanziamenti, la FAO riconosce un compenso mensile fino a 700 dollari, oltre alla copertura assicurativa sanitaria. I settori di interesse spaziano dall’agronomia all’economia, dalle scienze ambientali alla comunicazione, dalle risorse umane all’informatica. Un’esperienza che non ha eguali in termini di formazione e networking.

L’Unione Europea e le sue istituzioni offrono ogni anno un’ampia gamma di tirocini retribuiti per giovani laureati europei. Il Consiglio d’Europa seleziona circa 80 tirocini per laureati, con durata di 6 mesi dal 1° ottobre 2026 al 31 marzo 2027. Le principali aree riguardano affari legali, diritti umani, cooperazione internazionale, sanità pubblica e comunicazione, con possibilità di lavorare non solo a Strasburgo ma anche a Bruxelles, Budapest, Ginevra, Graz, Lisbona, Lussemburgo e L’Aia.

Le Delegazioni dell’Unione Europea nel mondo, coordinate dal Servizio Europeo per l’Azione Esterna (SEAE), offrono tirocini retribuiti per chi desidera intraprendere una carriera diplomatica o nelle relazioni internazionali, con posizioni attive in ambito politico, economico, stampa e comunicazione. Parallelamente il Comitato economico e sociale europeo (CESE) offre tirocini retribuiti a Bruxelles, oltre a indennità di viaggio, assegno di mobilità e copertura assicurativa. Per la sessione autunnale con inizio il 16 settembre 2026 la scadenza per candidarsi era il 31 marzo, ma vale la pena monitorare il sito per le prossime aperture.

Infine, il programma Erasmus+ per tirocini permette a studenti universitari e neolaureati di svolgere uno stage in un’azienda, un ente o un’istituzione di un altro Paese europeo, con una borsa di studio che copre parte delle spese di soggiorno. Non è necessario essere ancora iscritti all’università: i neolaureati possono candidarsi entro 12 mesi dal conseguimento del titolo.

Fonte Clic Lavoro

Aziende e candidati interessati sono invitati a registrarsi quanto prima sulla piattaforma European Job Days alla pagina dell’evento e accedere alle opportunità di recruiting internazionale.

L’evento rappresenta un’importante occasione di incontro tra datori di lavoro europei alla ricerca di personale e candidati interessati a un’esperienza professionale nel settore turistico, con la possibilità di consultare le offerte, entrare in contatto con le aziende e sostenere colloqui online attraverso la piattaforma European Job Days.

Per accompagnare aziende e candidati nella fase di registrazione e per fornire indicazioni pratiche sull’utilizzo della piattaforma e sulle modalità di candidatura, la rete Eures Italy organizza anche alcuni incontri informativi online rivolti ad aziende, candidati e istituti di formazione.

• Il 16 marzo alle ore 16:00: seminario preparatorio per le aziende. Per iscriversi è necessario compilare il form di adesione
• Il 19 marzo alle 15:30: seminario preparatorio rivolto a Istituti Scolastici, ITS, Enti Formativi, Studenti. Per partecipare al seminario, accedere al seguente link

Saranno inoltre previsti tra il 19 e il 24 marzo ulteriori webinar in lingua inglese per le aziende e i candidati già registrati in piattaforma. Le informazioni dettagliate su questi incontri saranno trasmesse direttamente tramite la newsletter gestita dalla piattaforma delle European jobs days.

Scopri di più sull’evento principale.

Per maggiori informazioni contatta un consulente EURES

Fonte Cliclavoro

Sono aperte le selezioni per partecipare alla nuova edizione di IncontraLavoro Turismo Montagna Veneta, il recruiting promosso da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzato dai Centri per l’impiego dell’Ambito di Belluno in collaborazione con ConfCommercio Belluno-Dolomiti, Federalberghi Belluno-Dolomiti, gli Enti Bilaterali del Terziario e del Turismo di Belluno, e Longarone Fiere Dolomiti.

Obiettivo dell’iniziativa è selezionare addetti per la prossima stagione turistica invernale da impiegare nei settori del commercio e dei servizi, dell’ospitalità e della ristorazione, nelle strutture ricettive e alberghiere – di diverse categorie – del comprensorio delle Dolomiti e nelle località turistiche della montagna veneta. Tra i principali profili ricercati: addetti alla reception, camerieri di sala, cuochi e aiuto cuochi, baristi, commessi, camerieri ai piani, addetti alle pulizie, operatori degli impianti di risalita.

L’iniziativa è organizzata in occasione della manifestazione “Dolomiti HoReCa Fiera per l’ospitalità e la ristorazione in montagna” in programma a Longarone Fiere dal 6 all’8 ottobre 2025. Veneto Lavoro sarà presente con uno stand del Centro per l’impiego di Belluno in cui si svolgeranno i colloqui – in presenza o da remoto – tra le imprese alla ricerca di personale e i candidati preselezionati.

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite credenziali certificate e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro“. All’interno dell’evento “IncontraLavoro Turismo Montagna Veneta” sono pubblicate le offerte – in continuo aggiornamento – con la descrizione dettagliata dei profili ricercati.

Per maggiori informazioni e supporto nella candidatura è possibile contattare uno dei Centri per l’Impiego dell’Ambito di Belluno oppure il numero unico dell’Assistenza 049 744 80 41.

Fonte Cliclavoro

Studio Progetto seleziona animatori e animatrici per i Centri Estivi 2025

Requisiti preferenziali

Laurea o diploma in ambito psico-socio-educativo e/o esperienza biennale nel lavoro con i minori

Periodo di lavoro

A partire da giugno 2025 fino alla prima settimana di agosto, con possibilità anche fino a settembre

Zone di lavoro

Valle dell’Agno | Valle del Chiampo | Villaga/Barbarano Mossano/Nanto

Candidature

Inviare il CV a giulia.dallalibera@studioprogetto.org indicando nell’oggetto “Candidatura centri estivi 2025″

Viva Hotels è una catena alberghiera con sede presso le Isole Baleari, che gestisce diversi alberghi e family resort.
Per la stagione estiva 2025, il gruppo alberghiero è alla ricerca di 20 risorse da inserire come animatori turistici da marzo a novembre 2025.
I candidati che avranno superato la selezione avranno la possibilità di frequentare un corso di formazione a Maiorca con vitto e alloggio gratuiti. La formazione non sarà retribuita. Una volta completata con successo, riceverai il contratto di lavoro.

PROFILI RICERCATI

• n. 4 Intrattenitori per Bambini
• n. 4 Intrattenitori Polivalenti
• n. 4 Intrattenitori per Adolescenti
• n. 4 Intrattenitori Sportivi
• n. 4 Istruttori Viva Fit

REQUISITI GENERALI

Si ricercano, in particolare, profili con i seguenti requisiti:

• capacità di lavoro di squadra
• parlare almeno due lingue dell’UE, l’inglese è obbligatorio. Più lingue si conoscono, meglio è.
• essere disponibili a trasferirsi in Spagna nel periodo marzo – novembre 2025
• passaporto UE, ovvero essere cittadini dell’Unione Europea
• eventuale precedente esperienza nel campo dell’animazione (vedi i bandi dei singoli profili)

CONDIZIONI ECONOMICHE

• stipendio previsto pari a 1835,99€/mese lordo
• 2 giorni liberi a settimana
• alloggio, cibi e bevande gratuiti
• rimborso delle spese viaggio da/per Maiorca fino a 400 euro
• corso di formazione in loco

GUIDA ALLA CANDIDATURA

Per candidarsi, inviare una lettera di candidatura con CV (entrambi in inglese) e una foto entro il 15 febbraio 2025 a: Martin Breevaart Entertainment Manager Hotels VIVA & Resorts Email: martin.breevaart@hotelsviva.com In copia a: eures@afolmet.it
Specificare nell’oggetto per quale profilo ci si candida.

Scadenza: 15 febbraio 2025

MAGGORI INFORMAZIONI

Fonte: Scambi Europei

Sono aperte le selezioni per partecipare alla nuova edizione regionale di IncontraLavoro Turismo, il recruiting promosso da Regione del Veneto e Veneto Lavoro, organizzato dai Centri per l’Impiego veneti con l’obiettivo di selezionare addetti per la stagione estiva nelle strutture turistico-alberghiere del Veneto.

Le prime selezioni riguardano il litorale del Delta, di Rosolina e Chioggia. Seguiranno le altre località turistiche del mare dell’alto Adriatico, le città d’arte e i centri termali, le montagne venete con le Dolomiti.

Questi i principali profili professionali ricercati:

• addetti alla reception
• cuochi
• baristi
• camerieri
• addetti alle pulizie
• bagnini

I lavoratori interessati a partecipare alle selezioni possono candidarsi online accedendo al portale ClicLavoro Veneto tramite SPID e utilizzando il servizio Centro per l’Impiego Online alla sezione “IncontraLavoro” dove sono pubblicati man mano gli eventi “IncontraLavoro Turismo” suddivisi per territorio. All’interno di ciascun evento sono pubblicate tutte le offerte di lavoro a cui è possibile candidarsi. Le offerte vengono aggiornate periodicamente.

A livello territoriale verranno organizzate delle giornate di colloqui in presenza in cui i candidati avranno l’opportunità di incontrare le aziende partecipanti. Per maggiori informazioni e per conoscere il calendario dei recruiting day è possibile contattare il proprio Centro per l’Impiego.

Fonte: ClicLavoroVeneto.it

• 3 Independent Working Chef
  scadenza candidature: 31/03/2024
  Contratto stagionale di 6 mesi, 38 ore di lavoro settimanali, possibilità di alloggio per lo staff ad un prezzo concordato.
  Per tutte le informazioni sull’offerta di lavoro e sull’invio delle candidature, consultare la locandina

• 2 Sous Chef
  scadenza candidature: 31/03/2024
  Contratto stagionale di 6 mesi, 38 ore di lavoro settimanali, possibilità di alloggio per lo staff ad un prezzo concordato.
  Per tutte le informazioni sull’offerta di lavoro e sull’invio delle candidature, consultare la locandina

• 2 Kitchen Assistant
  scadenza candidature: 31/03/2024
  Contratto stagionale di 4 mesi, 38 ore di lavoro settimanali, possibilità di alloggio per lo staff ad un prezzo concordato.
  Per tutte le informazioni sull’offerta di lavoro e sull’invio delle candidature, consultare la locandina

• 1 Housekeeper
  scadenza candidature: 31/03/2024
  Contratto stagionale di 3 mesi, 32 ore di lavoro settimanali, possibilità di alloggio per lo staff ad un prezzo concordato.
  Per tutte le informazioni sull’offerta di lavoro e sull’invio delle candidature, consultare la locandina

Fonte ANPAL