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Politiche Attive – programma GOL

 

 

GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori

GOL è un’azione di riforma del sistema delle politiche attive del lavoro previsto nell’ambito del PNRR connessa al Piano di potenziamento dei Centri per l’impiego e al Piano nazionale nuove competenze.

Il Programma si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti alle persone attraverso un’attenta valutazione dell’occupabilità (assessment), e all’assegnazione della persona verso il percorso formativo o di inserimento lavorativo più adeguato.

OBIETTIVI
Il programma GOL ha l’obiettivo di migliorare le opportunità di ricerca e accompagnamento al lavoro dei cittadini in cerca di una nuova occupazione, con particolare attenzione alle fasce più deboli della popolazione, attraverso un modello di interventi flessibili e rispondenti alle esigenze di ciascun destinatario.

A CHI SI RIVOLGE?
I beneficiari di GOL sono:

- disoccupati percettori di Naspi o DIS-COLL;

- percettori del Reddito di cittadinanza;

- lavoratori fragili o vulnerabili: giovani Neet (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);

- beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, per i quali è prevista una riduzione superiore al 50 per cento dell’orario di lavoro;

- disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno 6 mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi (cd. working poor).
PERCORSI
Per i beneficiari del Programma sono previsti cinque percorsi in funzione dello specifico grado di occupabilità:

Percorso 1 – Reinserimento lavorativo
Il percorso 1 si compone delle seguenti misure: orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, formazione per le competenze digitali. La durata media del percorso può essere stimata in 2 mesi (Veneto).

Percorso 2 – Aggiornamento (upskilling)
Il percorso 2 si compone delle seguenti misure: orientamento specialistico, formazione “upskilling”, accompagnamento al lavoro, formazione per le competenze digitali. La durata media del percorso può essere stimata in 3 mesi (Veneto).

Percorso 3 – Riqualificazione (reskilling)
Il percorso 3 si compone delle seguenti misure: orientamento specialistico, formazione per la riqualificazione con tirocinio extracurriculare, indennità di partecipazione (per chi non percepisce sostegni al reddito), accompagnamento al lavoro, formazione per le competenze digitali. La durata media del percorso può essere stimata in 6 mesi (Veneto).

Percorso 4 – Lavoro e inclusione
In ambito occupazionale, il percorso 4 si compone delle seguenti misure: orientamento specialistico, formazione “reskilling”, tirocinio, accompagnamento al lavoro, supporto per l’autoimpiego, formazione per le competenze digitali, voucher conciliazione (per chi ha carichi di cura) o di servizio (mobilità e connessione). La durata media del percorso può essere stimata in 8 mesi (Veneto).

Percorso 5 – Ricollocazione collettiva
Il percorso 5 si compone delle seguenti misure: orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, formazione, supporto per l’autoimpiego, formazione per le competenze digitali. La durata media del percorso può essere stimata in 4 mesi (Veneto).
Per accedere a GOL è necessario rivolgersi al Centro per l’impiego del proprio territorio.

 

Consulta qui di seguito le opportunità attive:

 

WORK EXPERIENCE PER DISOCCUPATI OVER 18

Niuko SRL propone un Work experience per “Esperto in sistemi di gestione aziendale integrati per la qualità, sicurezza, ambiente, energia” | scadenza candidature: 28 febbraio 2024

 

 

WORK EXPERIENCE PER DISOCCUPATI OVER 18

Retica SRL propone due stage retribuiti con formazione professionale gratuita per

- “BIM specialist” | Scadenza candidature: 8 marzo 2024

- “Social Media specialist” | Scadenza candidature: fine marzo 2024

 

 

CORSI PER DISOCCUPATI

Corsi  DGR 1304/2023 – FORTI: FORmazione E Tirocinio con EDUFORMA SRL

Work Experience – Gestione Sviluppo Risorse Umane 4.0

Work Experience – Operatore Di Reception

Work Experience – Operatore Amministrativo Segretariale 4.0

Work Experience – Esperto Di User Experience

 

 

ATTIVITA’ PER UTENZA DISOCCUPATA CON ESAC

ESAC nell’ambito del Progetto P.A.R.I. cod. 1172-0001-1522-2022 “UNA STANZA TUTTA PER SÉ: spazi fisici, culturali ed economici per lo sviluppo e la valorizzazione della leadership Femminile” propone le seguenti attività formative:

- Educazione finanziaria per l’emancipazione femminile

Calendario corso: giovedì 8-15-22 febbraio 2024, ore 09.00-13.00

 

 

CORSI PER UNDER 30 CON NIUKO

Tecnico dell’amministrazione del personale

Esperto di customer care

 

 

FOR ACTION S.R.L.S. PROPONE UN CORSO GOL, PERCORSO 3 – RESKILLING

- Tecnico specializzato in logistica, spedizioni, trasporti e disposizione al traffico internazionale | candidature aperte dal 28/03/2023 al 28/04/2023

 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  CORSO PER OPERATORE DELLE LAVORAZIONI DELL’ORO E DEI METALLI PREZIOSI

Corso finanziato FSE con CPV, a qualifica, triennale, gratuito, per ragazzi dopo la licenza media e minorenni

Operatore delle lavorazioni dell’oro e dei metalli preziosi

 

CORSI ABILITANTI CON IL CPV                           
Personale addetto ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi – 160 ore

Agente d‘affari in mediazione nel settore immobiliare – 200 ore

Esercente l’attività di somministrazione e vendita di alimenti e bevande – 260 ore

Info:
https://www.cpv.org | sezione Formazione

 

 

CORSI GRATUITI PER CHI HA MENO DI 35 ANNI                          
Con Samarcanda e Avneetwork
Addetto alla carpenteria

Operatore macchine utensili CNC

Info:  https://avneetwork.samarcandaonlus.it/

 

 

Work Experience con FÒREMA | Percorsi Formativi + Stage

- Tecnico di amministrazione e contabilità

- Operatore amministrativo segretariale e back office commerciale

- Operatore amministrativo segretariale

- Tecnico specializzato nel disegno di prodotto in area meccanica giovani

- Tecnico specializzato degli acquisti

- Tecnico specializzato in gestione magazzino

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- Tecnico specializzato in campagne comunicative, promozionali e marketing