Formazione Finanziata per Disoccupati

GOL è un’azione di riforma del sistema delle politiche attive del lavoro previsto nell’ambito del PNRR connessa al Piano di potenziamento dei Centri per l’impiego e al Piano nazionale nuove competenze.

Il Programma si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti alle persone attraverso un’attenta valutazione dell’occupabilità (assessment), e all’assegnazione della persona verso il percorso formativo o di inserimento lavorativo più adeguato.

OBIETTIVI
Il programma GOL ha l’obiettivo di migliorare le opportunità di ricerca e accompagnamento al lavoro dei cittadini in cerca di una nuova occupazione, con particolare attenzione alle fasce più deboli della popolazione, attraverso un modello di interventi flessibili e rispondenti alle esigenze di ciascun destinatario.

A CHI SI RIVOLGE?
I beneficiari di GOL sono:

- disoccupati percettori di Naspi o DIS-COLL;

- percettori del Reddito di cittadinanza;

- lavoratori fragili o vulnerabili: giovani Neet (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);

- beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, per i quali è prevista una riduzione superiore al 50 per cento dell’orario di lavoro;

- disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno 6 mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi (cd. working poor).

PERCORSI
Per i beneficiari del Programma sono previsti cinque percorsi in funzione dello specifico grado di occupabilità:

Percorso 1 – Reinserimento lavorativo
Il percorso 1 si compone delle seguenti misure: orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, formazione per le competenze digitali. La durata media del percorso può essere stimata in 2 mesi (Veneto).

Percorso 2 – Aggiornamento (upskilling)
Il percorso 2 si compone delle seguenti misure: orientamento specialistico, formazione “upskilling”, accompagnamento al lavoro, formazione per le competenze digitali. La durata media del percorso può essere stimata in 3 mesi (Veneto).

Percorso 3 – Riqualificazione (reskilling)
Il percorso 3 si compone delle seguenti misure: orientamento specialistico, formazione per la riqualificazione con tirocinio extracurriculare, indennità di partecipazione (per chi non percepisce sostegni al reddito), accompagnamento al lavoro, formazione per le competenze digitali. La durata media del percorso può essere stimata in 6 mesi (Veneto).

Percorso 4 – Lavoro e inclusione
In ambito occupazionale, il percorso 4 si compone delle seguenti misure: orientamento specialistico, formazione “reskilling”, tirocinio, accompagnamento al lavoro, supporto per l’autoimpiego, formazione per le competenze digitali, voucher conciliazione (per chi ha carichi di cura) o di servizio (mobilità e connessione). La durata media del percorso può essere stimata in 8 mesi (Veneto).

Percorso 5 – Ricollocazione collettiva
Il percorso 5 si compone delle seguenti misure: orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, formazione, supporto per l’autoimpiego, formazione per le competenze digitali. La durata media del percorso può essere stimata in 4 mesi (Veneto).
Per accedere a GOL è necessario rivolgersi al Centro per l’impiego del proprio territorio.

Per saperne di più >>> www.cliclavoroveneto.it/politiche-attive