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Formazione Finanziata per Disoccupati

gol

GOL è un’azione di riforma del sistema delle politiche attive del lavoro previsto nell’ambito del PNRR connessa al Piano di potenziamento dei Centri per l’impiego e al Piano nazionale nuove competenze.

Il Programma si basa sulla personalizzazione dei servizi offerti alle persone attraverso un’attenta valutazione dell’occupabilità (assessment), e all’assegnazione della persona verso il percorso formativo o di inserimento lavorativo più adeguato.

OBIETTIVI
Il programma GOL ha l’obiettivo di migliorare le opportunità di ricerca e accompagnamento al lavoro dei cittadini in cerca di una nuova occupazione, con particolare attenzione alle fasce più deboli della popolazione, attraverso un modello di interventi flessibili e rispondenti alle esigenze di ciascun destinatario.

A CHI SI RIVOLGE?
I beneficiari di GOL sono:

- disoccupati percettori di Naspi o DIS-COLL;

- percettori del Reddito di cittadinanza;

- lavoratori fragili o vulnerabili: giovani Neet (meno di 30 anni), donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre);

- beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, per i quali è prevista una riduzione superiore al 50 per cento dell’orario di lavoro;

- disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno 6 mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi (cd. working poor).

PERCORSI
Per i beneficiari del Programma sono previsti cinque percorsi in funzione dello specifico grado di occupabilità:

Percorso 1 – Reinserimento lavorativo
Il percorso 1 si compone delle seguenti misure: orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, formazione per le competenze digitali. La durata media del percorso può essere stimata in 2 mesi (Veneto).

Percorso 2 – Aggiornamento (upskilling)
Il percorso 2 si compone delle seguenti misure: orientamento specialistico, formazione “upskilling”, accompagnamento al lavoro, formazione per le competenze digitali. La durata media del percorso può essere stimata in 3 mesi (Veneto).

Percorso 3 – Riqualificazione (reskilling)
Il percorso 3 si compone delle seguenti misure: orientamento specialistico, formazione per la riqualificazione con tirocinio extracurriculare, indennità di partecipazione (per chi non percepisce sostegni al reddito), accompagnamento al lavoro, formazione per le competenze digitali. La durata media del percorso può essere stimata in 6 mesi (Veneto).

Percorso 4 – Lavoro e inclusione
In ambito occupazionale, il percorso 4 si compone delle seguenti misure: orientamento specialistico, formazione “reskilling”, tirocinio, accompagnamento al lavoro, supporto per l’autoimpiego, formazione per le competenze digitali, voucher conciliazione (per chi ha carichi di cura) o di servizio (mobilità e connessione). La durata media del percorso può essere stimata in 8 mesi (Veneto).

Percorso 5 – Ricollocazione collettiva
Il percorso 5 si compone delle seguenti misure: orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro, formazione, supporto per l’autoimpiego, formazione per le competenze digitali. La durata media del percorso può essere stimata in 4 mesi (Veneto).
Per accedere a GOL è necessario rivolgersi al Centro per l’impiego del proprio territorio.

 

Consulta qui di seguito le opportunità attive:

 

CORSI GOL – percorso 2 UPSKILLING
ESAC propone corsi per:

Operatore della pasticceria | Avvio:  28 giugno 2024

Operatore di cucina | Avvio:  1 luglio 2024

 

Corsi finanziati promossi da Poster Formazione

Poster Formazione promuove i seguenti corsi

Corso gratuito “Amministrazione & Contabilità”

Corso gratuito “Disegno Tecnico & Progettazione 3D”

Corso gratuito “Social Media Management”

Corso gratuito “Web Designer – UX e UI Design”

 

 Piano d’impresa individuale – progetto formativo gratuito

CESAR e CISL nell’ambito del progetto P.A.R.I.  Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la Parità e l’Equilibrio di genere propongono un percorso di formazione gratuito per 12 utenti disoccupati intenzionati a sviluppare un proprio business plan.

Info e candidature qui: https://www.cesarformazione.it/generazioni-di-impresa-parita-di-genere-interventi-finanziati

E mail: segreteria@cislvicenzaservizi.com | Tel. 0444-228805 – referente Russo Carmen

 

Work Experience brevi

Corsi  DGR 1304/2023 – FORTI: FORmazione E Tirocinio con EDUFORMA SRL

1. Operatore di Reception

2. Operatore dell’Accoglienza e Assistenza Clienti

3. Tecnico Specializzato dell’Arredamento

4. Tecnico Specializzato in Programmazione Turistica

5. tecnico specializzato in social media

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 

Corsi gratuiti e abilitanti con il CPV                         
Personale addetto ai servizi di controllo delle attività di intrattenimento e di spettacolo in luoghi aperti al pubblico o in pubblici esercizi – 160 ore

Agente d‘affari in mediazione nel settore immobiliare – 200 ore

Agenti e rappresentanti di commercio – 160 ore

Esercente l’attività di somministrazione e vendita di alimenti e bevande – 260 ore

Info: https://www.cpv.org | sezione Formazione

 

Corsi gratuiti per chi ha meno di 35 anni                          
Con Samarcanda e Avneetwork
Addetto alla carpenteria

Operatore macchine utensili CNC

Info:  https://avneetwork.samarcandaonlus.it/

 

CORSO E TIROCINIO GRATUITI CON APRI  FORMAZIONE

Addetto paghe e contributi | Scadenza iscrizioni: 17 giugno 2024